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「一期一会」
心待ちにしています。

MESSAGE

採用メッセージ

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採用メッセージ

目標とする将来の姿を
イメージしながら、私たちとともに
ステップアップしていきましょう。

建部工業株式会社/株式会社建部

建部工業は、創業以来、これまで脈々と築いてきた伝統の中、地域に愛され、信頼される企業を目指して、様々な土木建築部門で企業活動を展開してきたところです。
会社にとって、社員は重要な経営資源であり、かつ財産です。
組織にとっては、個々の社員が持つそれぞれの強みを発揮し、結束してこそ、組織が活性化され、強化されていくものと感じています。
このことから、我社では、常日頃から社員の自己啓発を動機づけ、自らが情熱を持ち、率先して事にあたり、自主的な責任において仕事に向き合うという人材の育成に心がけると同時に、社員にとって風通しが良く、仕事へのやりがいと一体感を感じることができる職場風土の形成を目指しているところです。
私たちには、「モノづくり」を通じて社会貢献の一翼を担っているという本質的な魅力と役割があるものと考えています。
したがって、私たちは、常に社会ニーズの動向に対応しつつ、使命感を持ち、専門技術に磨きをかけ、日々研鑽を重ねていくことが肝要だと思っています。
当社の志に共感していただき、私たちとともに成長していきましょう。
「一期一会」の出会いを心待ちにしています。

INTERVIEW

社員紹介

建部工業について

ゆとりとメリハリのある
働きやすい環境

建部工業は、経験豊富な社員から若手社員まで、幅広い年代の社員が働いており、社員の平均年齢は43歳です。
会社の将来を見据えて、若手社員の採用や育成にも積極的に取り組んでいます。
社員同士のコミュニケーションも大切にしており、年齢や経験に関係なく、お互いに支え合える、明るく活気のある職場です。
また、社員の健康と働きやすさを大切にし、土日祝日が休みの完全週休2日制を導入しています。
労務管理もしっかりと行い、残業や休日出勤の削減にも取り組んでいます。
仕事とプライベートのメリハリを大切にし、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを進めています。

※令和7年度の実績となります。

建部工業の成長サポート

建設業で輝く
あなたの未来を応援します

  • 就職後の負担を支える
    奨学金代理返還支援制度
    奨学金を利用している社員の経済的な負担を少しでも軽減し、安心して仕事や将来に向き合えるよう、月額上限2万円、最長20年間で最大480万円の奨学金返還を会社が支援しています。
  • 就職後の成長を支える
    メンター制度
    新入社員に対しては、就職後の不安を解消するために「メンター制度」を設け、 入社後の6か月を目途に先輩社員が常に仕事に寄り添い、指導かつ助言することにより、早期に職場に慣れ親しみ、日々成長してもらうべく支援体制を整えています。
  • 就職後の自立を支える
    資格取得・受講サポート
    一方では、新入社員が一刻も早く組織の即戦力となり自立してもらうために、段階に応じた業務に必要な各種資格の取得や講習会等の受講へのバックアップ体制を整えています。